Aprobando el proyecto “Capacitación plan de habilitación y fortalecimiento laboral para la región del Biobío” Cores destinaron recursos para ser trabajado con el Sence y apoyar a quienes sufren una parte importante de la pandemia como es la pérdida del empleo.
“Junto con combatir la pandemia y destinando recursos para ello, hemos estado muy preocupados de reactivar económicamente a nuestra región pues existen muchos proyectos de emprendimiento, pero no todas las personas tienen la capacidad y la vocación de emprendedores, pues muchos necesitan estar contrataos en algunas empresas, por eso detectamos esta necesidad y trabajamos junto al Sence en un proyecto que aprobó el Core por 960 millones de pesos que va a permitir capacitar a personas en diferentes empleos en necesidades que se está detectando y después dejar a estas personas insertas en el mundo laboral con un contrato de trabajo”, sostuvo Patricio Lara, presidente Core Biobio.
Muchos sectores productivos han disminuido drásticamente sus ventas o definitivamente cerrado sus locales y despidiendo a trabajadores, por lo que se indicó desde el Core que se necesita dar respuesta rápida a esas brechas laborales y se busca entregar herramientas urgentes de reconversión y empleabilidad para más de 750 trabajadores de la región recientemente desempleados afectados por la pandemia.
“Esto es muy importante porque hoy la gente sufre mucho por la pérdida de trabajo pues muchas empresas han cerrado y para eso estos recursos, los que permiten que el Sence pueda ayudar pues ya tiene contactadas las empresas que necesitan puestos de trabajo por lo que las personas deben estar debidamente capacitadas y luego gestionar su contratación”, agregó el presidente del Core.
Se informó además que la capacitación se realizará en sectores donde existen demandas urgentes y con ello permitir a los beneficiarios generar empleo, adaptarse o reconvertirse laboralmente según requerimientos territoriales, donde el Sence además articulará su red de apoyo. Se propone adaptarse a las necesidades de la región con alternativas de reconversión laboral a las que pueden acceder mayores de 18, que se encuentren cesantes, así como trabajadores independientes o personas en situación de discapacidad con bajo nivel de escolaridad o egresados de centros técnicos pero que requieran mejorar sus ingresos y capacitación, beneficio que entre otros aspectos por ejemplo considera compra set de herramientas y el pago de licencias habilitantes.
