Información relevante en materia de género

En relación a la transversalización del enfoque de género, y su implementación dentro del quehacer del Gobierno Regional del Biobío, es que la institución, bajo la gestión del Gobernador Regional Rodrigo Díaz Wörner, ha asumido una serie de compromisos orientados al fortalecimiento de la perspectiva de género para la igualdad de derechos y el desarrollo sostenible de nuestra región.
Velando por incluir e integrar el enfoque de género en todas las políticas, programas, acciones, proyectos y actividades, así como en cualquier documento que se genere, para contribuir a que niñas y mujeres puedan acceder y tener igualdad de oportunidades, eliminando los estereotipos y sesgos sexistas.
A partir de lo anterior, es que se ha creado esta sección como un espacio de difusión en cuanto a los principales avances en materias de género de la institución, junto con conceptos claves e información relevante para el conocimiento de la comunidad regional.

Comité Asesor de Género

El Comité Asesor de Género del Gobierno Regional, fue creado para actuar como un espacio de intervención de diálogo, colaboración, orientación y asesoramiento entre el Gobierno Regional y actores claves del ámbito público, privado, organizaciones de la sociedad civil y el territorio, con tal de promover la transversalización del enfoque de género en la gestión regional, buscando así la generación de acciones incorpore la perspectiva de género en todas las fases de las políticas públicas, instrumentos de planificación, planes y proyectos impulsados por el Gobierno Regional del Biobío.
Para contribuir al desarrollo equitativo de las mujeres de la región, contribuyendo a disminuir las brechas e inequidades, el Comité Asesor de Género tendrá las siguientes funciones:

  • Asesorar y sugerir al Gobernador Regional la identificación de políticas, planes, programas y proyectos en materia de género.
  • Proponer directrices de alcance regional conducente a la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres de la región del Biobío.
  • Emitir opinión en base a informes, propuestas e iniciativas en materia de género que se propongan e implementen para los distintos territorios de la región, que guarden relación con la transversalidad de género, representación política de las mujeres, igualdad, educación, seguridad, entre otras.
  • Identificar potenciales alianzas estratégicas de cooperación técnica y financiera con instituciones públicas y privadas la ejecución de acciones que promuevan la participación y empoderamiento de las mujeres.
  • Proponer líneas de investigación, sensibilización y difusión en materia de género.

Para mayor información, puede comunicarse con Camila Hermosilla, encargada de la Unidad de Género: unidadgenero@gorebiobio.cl

Dentro de los Fondos Concursables del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (F.N.D.R), que corresponden a asignaciones anuales de los recursos que recibe el Gobierno Regional del Biobío para financiar proyectos relacionados a diversas actividades sociales, culturales, deportivas, entre otras, se creó durante el año 2022 la Subvención Mujer y Género.
Dicho fondo tiene por objetivo reconocer y fortalecer el trabajo de la igualdad de género en los territorios de la Región del Biobío y contribuir en la construcción de una sociedad regional con justicia y equidad de género, promoviendo la autonomía de las mujeres, su empoderamiento y la participación pública de mujeres y niñas.

Dentro de este instrumento de gestión, se encuentra el PMG de Género, que ha contribuido en el avance de la incorporación y transversalización del enfoque de género en el quehacer institucional. Las medidas comprometidas en el presente año guardan relación con la planificación estratégica institucional, acciones de comunicación y difusión interna, capacitaciones y la elaboración de una política institucional con perspectiva de género, la cual permitirá la incorporación de la perspectiva de género en todas las fases de la política pública (diseño, implementación seguimiento y evaluación) así como también los instrumentos de planificación impulsados por el Gobierno Regional.
Para lo anterior, fue creado el Comité de Género, cuyo objetivo principal recae en coordinar y apoyar la implementación de medidas de equidad de género al interior del servicio, junto con coordinar el proceso del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) que guarda relación con el compromiso de las medidas de equidad de género.

Politica Institucional de Género

La Política Institucional de Género del Gobierno Regional del Biobío corresponde a la intención y voluntad del servicio por incorporar y transversalizar el enfoque de género en su quehacer y en la cultura organizacional. En concordancia a la propuesta programática del Gobernador Regional del Biobío Rodrigo Díaz Wörner, en la cual se señala como principio la inclusión e integración del enfoque de género en todas las políticas, programas, acciones, proyectos y actividades, así como en cualquier documento que genere, para contribuir a que mujeres y niñas puedan acceder y tener igualdad de derechos, eliminando estereotipos y sesgos sexistas.

Plan de comunicación de difusión interna y externa con perspectiva de género

El Gobierno Regional del Biobío, en su compromiso por avanzar en la igualdad de género, y en el marco del PMG Género 2022, ha creado el presente instrumento denominado “Plan comunicacional de difusión interna y externa con perspectiva de género”. Servirá como hoja de ruta para orientar todas las acciones comunicacionales de la institución, velando por desarrollar y promover estrategias y acciones de comunicación y difusión sin sesgos ni estereotipos de género a partir del año 2023.

La presente sección se ha creado con la finalidad principal de informar a nuestra organización, ciudadanos y ciudadanos, organizaciones sociales, instituciones públicas y privadas, información relevante en materia de género, buscando así visibilizar y difundir esta temática para la comunidad regional. Si bien la transversalización de enfoque de género al interior del Gobierno Regional del Biobío representa un proceso gradual y progresivo, cabe mencionar que existe un firme compromiso institucional para contribuir desarrollo de mujeres y hombres, donde ejerzan sus derechos y participen equitativamente para lograr una sociedad más justa e inclusiva.